О взаимодействии со службой занятости по проведению мероприятий по сохранению занятости работников в 2022 году

Уважаемые коллеги!

В соответствии с информацией, поступившей от Российского Союза промышленников и предпринимателей (РСПП), информируем Вас о возможностях взаимодействия и получения поддержки со стороны органов службы занятости: о наличии центров занятости населения (ЦЗН), которые готовы оказать помощь в обеспечении кадровой потребности, сохранении занятости работников, находящихся под риском высвобождения, трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников работодателям, которые в связи с негативными экономическими факторами переводят работников на специальные режимы рабочего времени (сокращённый режим рабочего времени, простой, отпуск без сохранения заработной платы), изменяют режим сменности, единовременно высвобождают работников.

Кроме того, ЦЗН готовы предложить работодателям, имеющим риски изменения структуры занятости персонала, дополнительные меры поддержки, перечень которых может включать в себя финансовые, имущественные и иные виды поддержки.

Так, ЦЗН могут организовывать временный перевод работников в другие организации, профессиональное обучение и переобучение, субсидирование занятости молодёжи до 30 лет и др.

Для организации работы по оперативному взаимодействию ЦЗН с работодателями предлагаем ознакомиться с приказом Минтруда России от 22.03.2022 № 157.

Письмо РСПП от 15.04.2022 № 63/04-р

Приказ Минтруда России от 22.03.2022 № 157